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                大會之后!幼兒園行業(yè)即將發(fā)生的16個重大變化,振奮人心!!
                發(fā)布者:edkadmin 瀏覽次數(shù):35

                文|青苗薈?園長薈


                  幼兒教育越來越受到各界人士的廣泛重視,當下,一項關(guān)系到祖國億萬人福祉的重大會議即將召開。隨著會議的進行和政策的落實,萬眾關(guān)注的幼兒園行業(yè),即將發(fā)生16個振奮人心的重大變化!

                                 第一部分:個人篇

                ?   1、對于每個幼教人來說,傳統(tǒng)奮斗的五大關(guān)鍵詞:編制、學歷、資源、人脈、資歷;今后,幼兒園行業(yè)從數(shù)量到質(zhì)量將迅猛發(fā)展,幼教人奮斗的五大關(guān)鍵詞變?yōu)椋褐R、創(chuàng)新、獨立、個性、理想。中國的“新幼教人”將登上歷史舞臺。 ?
                  2、中國一大批有“匠心”的幼教人的社會地位將獲得提升,那些腳踏實地的園長、教師、后勤人員等等,即便是普通的工作崗位,他們的社會地位也將獲得提升,將獲得尊重。
                ?   3、原來每個幼教人都被木桶原理所束縛,即:你的短板限制了你的綜合水平,所以我們總在彌補自己短板,而隨著班級、園級協(xié)作效率的提高。今后你的長處決定了你的水平。我們不用再盯著自己的短板,你只需要將自己擅長的一方面發(fā)揮到極致,就會有其她人跟你協(xié)作,這叫長板原理。
                  ?4、工作正由“被動”走向“主動”。以前為了編制,幼教人需要依賴幼兒園,在固定時間、固定地點重復固定的勞動,屬于被動式勞動。未來社會的總財富是這樣創(chuàng)造出來的:依靠自身特長,點對點的對接和完成每一個需求,充分融入到幼兒園工作的每一個環(huán)節(jié),屬于主動式創(chuàng)造。
                  ?5、在原來的幼兒園中,領(lǐng)導與教師之間講究的是關(guān)系,今后領(lǐng)導與教師之間講究的是規(guī)則。傳統(tǒng)幼教的關(guān)系網(wǎng)已經(jīng)被不斷撕裂,以價值分配為關(guān)系、新的鏈接正在形成,每個人都是一個節(jié)點,進行價值傳輸。而你所處的職位和層級,是由你所帶來的價值決定的。當人人都在講規(guī)則,道德自然就會興起。
                  ?6、在過去的社會由于幼教人自身教育程度低且非專業(yè)化被人們稱為“阿姨”,現(xiàn)今社會對幼教人的稱為有“阿姨”有“老師”,而將來隨著幼教人的教育程度越來越高,專業(yè)性越強社會對幼教人的稱為只剩下“教師”。這是社會的發(fā)展路徑,也是文明進步的階梯,一個環(huán)節(jié)都不能缺失。 ?
                  7、在未來,將把幼教人的師德建設(shè)放在首位。重點培養(yǎng)創(chuàng)新思維和奉獻祖國的幼教引路人,傳承教育先進思想和堅守教育情懷。
                ?   8、幼教人管理體制將進行改革,新教師錄用等指標進展的實證材料及數(shù)據(jù)信息實時進行網(wǎng)絡(luò)報送、審核、公示和監(jiān)督,提升幼教人的質(zhì)量和水平。
                ?   9、在未來幼教人的待遇、身心健康、教師權(quán)益將得到全面改善,讓幼教人“安心從教、熱心從教、舒心從教、靜心從教”,讓廣大幼教人在崗位上有幸福感、事業(yè)上有成就感,讓幼師成為受人尊重的職業(yè)。 ?

                               第二部分:園所篇
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                  1、幼兒園正在由“外求”變成“內(nèi)求”。外求即求政府、求渠道、求信任,內(nèi)求即是要激發(fā)起自己的興趣、熱情、希望,當幼兒園做好自己,外界的東西就會被你吸引過來,這就是所謂的“求人不如求己”。
                  ?2、在過去幼教行業(yè)引進了很多國外優(yōu)秀的教育思想與理論。而在將來的幼兒教育發(fā)展道路上,則要扎根中國、融通中外,努力建設(shè)中國特色、世界水平的幼兒現(xiàn)代教育。讓中國幼兒教育觀走向世界。 ?
                  3、中國當下的園所分為三個等級:三等園所做服務(wù)、二等園所做口碑、一等園所做品牌。園所的出路唯有升級成品牌化,品牌化的本質(zhì)就是給創(chuàng)造者提供創(chuàng)造價值的機會,把自己變成一個價值創(chuàng)造的品牌,未來所有的幼兒園都將品牌化。
                ?   4、原來一流的幼兒園做“標桿”,這是大工業(yè)時代的邏輯,所有的行為都向別人看齊,被標準化、標桿化。今后一流的幼兒園做“自己”,在先進管理水平的保證下,用最好的“自己”,吸引廣大家長的目光與選擇,“差異化共存”成為幼教業(yè)主流。
                ?   5、現(xiàn)代幼兒園教育管理是“三套馬車”,即決策、執(zhí)行和監(jiān)督。在將來?“常態(tài)化、規(guī)范化、個性化”將會有效保證幼兒園健康發(fā)展和教育方式的不斷創(chuàng)新。
                ?   6、近年來辦園行為不規(guī)范等問題日益凸顯。為解決這些問題,在將來將全面開展幼兒園督導評估,督導和引導幼兒園規(guī)范化辦園,提高保育和教育質(zhì)量。
                  ?7、在未來,將建構(gòu)大中小幼德育一體化系統(tǒng)設(shè)計,形成各學段縱向銜接、各學科橫向融通,建構(gòu)起德育課程、學科課程、傳統(tǒng)文化課程和實踐活動課程“四位一體”的德育課程實施新格局。 ?
                  這是幼兒教育改革的一次關(guān)鍵“落子”,提升幼兒教育治理水平,建構(gòu)幼兒教育綜合改革水平,體現(xiàn)每個幼教人的核心價值,在未來5年中讓我們共同攜手“擼起袖子,加油干”!
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